看護師の転職は福利厚生を重要視すべき

看護師が転職するにあたり、人間関係や給料など色々なポイントがありますが、福利厚生の充実度も重要視すべきポイントです。
福利厚生は健康保険、厚生年金保険、雇用保険など法律で定められているもの以外に、勤労意欲を上げるために病院側が行っているものがあります。

福利厚生が充実しているほど、働きやすくなるといえます。
福利厚生の充実している病院は、その一環として病院内に託児所を用意しているところもあります。
保育園は希望者が多くは入れない、実家が遠くて見てもらえないなどで子供を預ける場所がないと悩む看護師も、安心して働けます。

ほかにも、福利厚生の一環として資格取得のための費用を負担してくれたり、大学院への進学をサポートしてくれたりする病院もあります。
キャリアアップのために転職をする場合は、キャリアアップ支援関連の福利厚生が充実している病院を選ぶのがよいでしょう。
看護師として働きながら資格を取得したり、大学院に通ったりするのは難しいですが、職場がサポートしてくれると時間やお金の心配をすることなくキャリアアップのための知識や技術を身につけられます。

ただし、病院側は看護師にその技術や知識を役立ててもらうために支援しているため、資格取得後何年間かは退職できない規定があることも多いので注意しましょう。
病院によって力を入れている福利厚生は異なるため、自分の目的に合った法定外福利厚生が充実しているところを選ぶのがベターです。
まずは、転職を成功に導く福利厚生について調べてみましょう。